以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利
A.①②④⑤
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
- · 有4位网友选择 D,占比40%
- · 有3位网友选择 B,占比30%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
- · 有1位网友选择 C,占比10%
A.①②④⑤
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.它具有补偿未来社会风险的风险保障作用, 并对员工产生积极的长效激励作用
B. 它是薪酬计划中带有补充意义的一部分
C. 它以当期支付为主, 属于既定收益的权益
D. 它是劳动关系的产物, 是企业行为, 通过集体协议或个体协商来决定
A.在我国,员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度
B.团体保险作为员工福利计划中的主要内容,可以有效节税
C.人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容
D.由于各国有关员工福利计划的法律法规不同,跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分,需要遵守母公司所在地法规规定
德国和日本对战争中的伤残人员和其遗属提供的基本生活保障计划属于理论上的()。
A.社会补偿
B.社会保险
C.社会救助
D.员工福利
A.即期性福利中,既有现金型福利,也有非现金型福利
B.风险保障型福利都属于延期性福利
C.固定福利一般属于全员性福利,如社会保险
D.物质激励型福利中,既有现金型福利,也有非现金型福利
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