题目内容
（请给出正确答案）
A.民事调解
B.劳动争议处理
C.劳动争议仲裁
D.特别程序
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A.因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致
B. 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
C. 劳动集体争议处理适用企业的基层调解
D. 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
A.集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，必须双方当事人书面向劳动保 障行政部门提出协调处理申请
B.若争议当事人不提出申请，则劳动行政部门不会出面协调
C.在我国，因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解
D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理
A.因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决
B. 因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理
C. 因履行集体合同发生的纠纷，按照劳动争议仲裁程序处理
D. 因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉讼
A.劳动合同的订立、履行
B.集体合同协商、订立的程序
C.劳动合同的变更、解除和终止
D.集体合同协商、订立的原则
E.因劳动合同发生争议的调解和处理
A.劳动者一方达40人的案件，属于集体劳动人事争议
B.因具有人数众多、集体合同特殊性等因素，集体劳动人事争议不宜适用简易处理
C.劳动者推举的代表人变更仲裁请求，须经全体代表人统一;进行和解，须经全体当事人同意
D.因履行集体合同发生的争议，企业未建立工会的，由企业所在地上级工会申请仲裁
根据《劳动法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下程序处理争议:()。
A．由当地劳动行政部门协调处理
B．由劳动部门、工会和用人单位代表协商解决
C．由劳动争议仲裁委员会作出裁决
D．由人民法院直接受理,作出判决
A.因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决
B.因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理
C.因履行集体合同发生的纠纷，按照劳动争议仲裁程序处理
D.因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉讼
A. 因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决
B. B.因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理
C. C.因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理
D. D.因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
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