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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-16
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事假扣除当日基本工资,以小时为计算单位,不足一小时的按小时计()

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员工请事假必须以0.5天为单位,不足0.5天按照0.5天计算()
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有薪事假、旷工、孕检假以8小时/天为计算单位()
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第5题
员工因私事确需本人离岗办理,可申请事假。事假以半天起算,不足半天的按半天计算。()
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第6题
旷工的最小计算单位为()天,当日旷工 15 分钟至 4 小时之间的按 0.5 天计算,超过()小时的按 1 天计算;旷工扣发当日对应薪资

A.1,4

B.0.5,3

C.0.5 ,4

D.1,5

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第7题
企业职工张某月基本工资为3915元,当月病假2天,事假3天(包含1天节假日),星期休息9天,出勤17天。病假按基本工资的80%计算,病假期间未遇到节假日,每月按平均法定工作日21.75天计算。则张某当月计时工资为()元。

A.3483

B.3303

C.3267

D.3195

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第8题
加班小时以()小时起计算,单位核算标准为满整小时

A.2

B.2.5

C.3

D.3

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第9题
事假扣除当日基本薪资和绩效薪资及本月全勤()
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第10题
国家铁路的旅客票价()

A.以元为计算单位

B.以5角为计算单位

C.不足5角的尾数按2.5角以下舍去、2.5角及以上进为5角处理

D.不足5角的尾数舍去、5角及以上进为元处理

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第11题
事假扣除当日基本薪资和绩效薪资及本月全勤()
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