中职学生在就业时,面临的竞争非常激烈,一定要敢于竞争,保持良好的竞争心态()
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把给出的相关选项代号填在后面题中的括号内
A、专业技能
B、专业知识
C、实践能力
D、横向发展
E、纵向发展
F、敬业
G、诚信
H、身心健康
I、乐观自信
J、加强培养
K、改造
L、重塑
N、职业资格证书
⑴激烈的市场就业环境中,中职生的优势是()
⑵中职生的职业生涯发展来说,所学专业的职业群有两类:适合中职生()的职业群和适合中职生()的职业群
⑶专业素质是是从业者在职业活动中,在()、()方面表现出来的状况和水平
⑷职业道德素质的重点是()、()
⑸竞争强、压力大,已成为现代职业人面对的主要问题。同等条件下,()、()精力充沛的从业者在竞争中胜出。
⑹在竞争激烈的市场就业环境中,中职生的优势不是学历,而是(),证明这一优势的重要凭证是()
⑺对于已经定向的中职生来说,更应该()对即将从事的职业兴趣。
⑻对于已经专业定向的中职生来说,应该按照即将从事的职业对从业者的的性格要求,磨炼自己,()甚至()自己的性格。
A.现在,大学毕业生必须竭尽全力才有机会参与就业市场的激烈竞争。
B.现在,大学毕业生必须在竞争激烈的就业市场中奋力争取工作机会。
C.现在,大学毕业生在竞争激烈的市场环境下不得不努力工作。
D.现在,大学毕业生必须具备拼搏精神才能适应激烈的市场竞争。
A.存在“重生产、轻生活”现象
B.存在“重投资、轻就业”现象
C.产业发展与城镇化“两张皮”
D.产业集群规模小
E.区域产业同质化竞争激烈
A.初等教育经费十分短缺,同初等教育事业发展的矛盾非常突出
B.初等教育的质量、形式等方面对初等教育庞大的社会需求
C.知识经济的兴起,向我国教育改革发展提出了挑战
D.国际间的竞争异常激烈,向教育改革、人才培养提出了挑战
A.在人才竞争激烈的今天,文凭并不能作为能力的唯一标签
B.要想从根本上消除就业歧视,还需要政府立足个人权利加强干预
C.我国的人才选拔机制缺乏相应合理完善的体系,急需建立竞争规则
D.选拔人才时,只有摒弃“院校歧视”,才能真正实现平等的就业竞争
A、该方法包含一客户驱动的外部焦点
B、该方法适合于面临激烈竞争的公司
C、该方法适合于面临极小竞争的公司
D、该方法以目标售价和目标利润为起点
案例分析一:
赵某性格豪爽,在某中职就读,家庭经济相对稳定富裕。父母忙于生意,对孩子学可、思想抱着顺其自然的态度,很少过问。赵某刚进学校时还是班干部,但由于与年级里几个出名的成长困难生交往甚密,最近学习成绩直线下降,好几门功课都亮了“红灯”。班主任联系学校社工,打算让社工为其提供辅导。
问题:
1.请简要分析服务对象面临哪些需要。
2.针对赵某的情况,可以采取哪些辅导策略?
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