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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-05
[判断题]
事假以半天为最小计量单位，员工请事假会影响其当月奖金的发放（）
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第4题
非工作日及非工作时间在公司加班，未经本部门负责人同意，未报人社部审批备案。会计入加班时长吗请事假后可以后面加班补事假吗加班、调休的最小计算时长是未休完的调休假期使用期限是（）
A.计入、可以、一小时、半天、当月
B.不计入、不可以、一小时、半天、自然年后第一个月月末
C.不计入、不可以、一小时、半天、当月
D.不计入、可以、半天、半天、自然年后第一个月月末
第11题
员工请事假的，按当月事假累计天数占当月应出勤天数的比例扣减当月绩效工资其中，在员工年休假休满的情况下，年度累计事假不超过（），且每次不超过半天的，不扣绩效工资
A.1次
B.2次
C.3次
D.5次
