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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-05
[判断题]
新的优然文化大纲中，使命为创新系统解决方案持续为客户创造价值（）
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A.要增长
B.要转型
C.要发展
D.要挑战
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第2题
大学把学生培养成有知识、能工作的公民，它进行科学研究，发展创新文化新知识，传播知识给广大民众，使之能用这些知识解决（）方面的问题，从而达到服务经济的目的。
A.经济
B.生产
C.社会
D.政治及生活
第4题
今年是推进“十一五”规划顺利实施的关键一年，山东要实现由经济大省向经济文化强省的新跨越，就要做好“新、特、优”三篇文章，当前应重点抓好（）。
A.创新发展理念、更新发展思路、转变发展方式，形成协调发展新格局
B.发展能够使地域、资源等优势得到充分发挥的特色产业、特色经济
C.优化经济结构，优化产品质量，优化资源利用，优化生态环境
D.优化整顿金融秩序，防范金融风险
第5题
家电制造商甲公司于2015年并购了一家同类企业，在保留被并购企业原有组织的同时实行了新的绩效考核制度，结果遭到被并购企业大多数员工反对，本案例中，甲公司在处理被并购企业战略稳定性与文化适应性关系时正确的做法是()。
A.加强协调作用
B.以企业使命为基础
C.重新制定战略
D.根据文化的要求进行管理
第6题
若一家企业的文化历来为“求新求变”，笃信“苟日新，日13新”。因此，无论该企业变革是渐进式的还是革命式的，其处理战略与文化之间关系的策略通常有（）。
A.以企业使命为基础
B.重新制定战略
C.根据文化进行管理
D.加强协同作用
第7题
当企业实施一个新的战略时，重要的组织要素会发生很大变化。这些变化大多与企业目前的文化有潜在的一致性。在这种情况下，企业处理战略与文化关系的重点是()。
A.实施以企业使命为基础的变革
B.加强协调作用
C.根据文化的要求进行管理
D.重新制定战略
第8题
某企业准备推行某种新的激励方式，虽然这种方式与过去的激励方式相比，并没有根本性的变化，但是，某些利益相关者基于对自身利益的考虑，可能会反对实施新的方法。则该企业应该（）。
A.根据文化要求进行管理
B. 以企业使命为基础
C. 重新制定战略
D. 加强协同作用
第9题
2017年,主营电子商城业务的鑫茂公司制定和实施了新零售战略，对原有业务进行了较大调整,建立了多家商品销售实体店，线下线上业务协同开展。这一变革得到企业固有文化的支持。根据战略稳定性和文化适应性矩阵的要求，该公司在实施上述新战略时应()。
A.以企业使命为基础
B.加强协调作用
C.重新制定战略
D.根据文化进行管理
第10题
（)是解决企业内部资源如何组合，使之尽可能多地产出的问题。A管理创新B制度创新C组织创新D文化
()是解决企业内部资源如何组合，使之尽可能多地产出的问题。
A管理创新
B制度创新
C组织创新
D文化创新
第11题
2017年，主营电子商城业务的鑫茂公司制定和实施了新零售战略，对原有业务进行了较大调整,建立
2017年，主营电子商城业务的鑫茂公司制定和实施了新零售战略，对原有业务进行了较大调整,建立了多家商品销售实体店,线下线上业务协同开展。这-变革得到企业固有文化的支持。根据战略稳定性和文化适应性矩阵的要求,该公司在实施上述新战略时应()。
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A以企业使命为基础
B.加强协调作用
C.重新制定战略
D.根据文化进行管理
