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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-11
[判断题]

护士人力调配依照层级原则实施,首先在本科室内协调解决()

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第1题
护理人力资源调配依照什么原则进行()

A.依照层级原则实施

B.依照护士长意愿实施

C.按照调配护士的时间实施

D.由科室自行调配

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第2题
哪一项不符合护理人力资源调配方案()A.护理人力调配依照垂直原则实施B.护理部储备一定数量的机

哪一项不符合护理人力资源调配方案()

A.护理人力调配依照垂直原则实施

B.护理部储备一定数量的机动护士

C.护理人力调配依照层级原则实施

D.突然接受大量急诊病人,应实施护士人力调配

E.病区内不能协调解决人力资源.由科护长协调解决

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第3题
护士人力资源调配下列哪项不正确?()

A.护理部掌握全院护理岗位护士分配情况

B.各级医院根据条件储备一定数量的机动护士

C.病区突然接受较多急危重患者或病区在短期内有较多人员休假应实施人力调配

D.护士调配依照层级管理原则实施

E.科护士长可在全院范围内调配护士

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第4题
紧急状态下护理人力资源调配制度中哪些是正确的()

A.全员护士必须无条件服从护理部调配

B.护理人力资源调配依照层级原则实施

C.各病区护士长及紧急替代人员要求保证通讯工具通畅

D.护士长可以根据自己科室护士时间自由调配

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第5题
护士人力资源调配依照()原则实施

A.层级

B.能力

C.工龄

D.职称

E.学历

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第6题
护士人力调配:是指由于科室护理人力减少或工作量增加,原有人力不能满足工作需要,影响科室正常开展工作时,需要给予支援的人力调配。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
在科室内部调配不能解决人员保障和技术保障情况下,科室提出申请,护理部实施现场评估、统一调配的方法,统筹全院各岗位护士状况、开放床与护士比,根据患者救治原则、护士能力要求、护理工作量、护理风险因素抽调护士补充,确保护理工作安全运行()
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第8题
以下护理人员调配属于科室层面调配的是()

A.弹性排班

B.节假日安排合理护理人力

C.患者数量少、工作量减少时,减少上班护士数量

D.护理应急小组调配

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第9题
科室护理人力调配应遵循哪些原则实施()

A.护士长-科护士长-护理部

B.科护长-护士长-护理部

C.护理部-科护长-护士长

D.护士长-护理部-科护长

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第10题
护理人力资料调配制度,正确的是()

A.建立以分管院长领导,以护理部主任为组长、护士长为成员的护理人力应急调配领导小组

B.全院护理人员,各科室护士由护理部统一管理和调配

C.夜班、节假日期间,接收批量急诊或危重症时,值班护士通知总值班和科室护士长,赶赴现场指挥、参加处置和护理

D.紧急状态,护士长启动机动班、轮休、补休人员应急

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第11题
人员调配原则中,科护士长在本系统(大科)内调整,不能解决时由护理部从全院调配,并注意()

A.相关专业的吻合性

B.护士的意愿

C.科室护士长的意愿

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