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提问人：网友刘海玲
发布时间：2022-11-28
[多选题]
以下属于当代员工关系管理特点的有（）
A."以人为本"成为人力资源管理的首要准则
B.把人当做"物质人"，管理以"事"为中心，以"目的"为指导，忽视人的心理需求
C.重视企业文化的管理
D.人力资源管理作为战略的一部分参与企业发展
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A.招募与甄选
B.职业生涯管理
C.员工流动管理
D.劳动关系管理
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第2题
以下属于平行承发包模式特点的是（)。A设计和施工阶段有可能形成搭接关系，可以缩短整个项目工期
以下属于平行承发包模式特点的是()。
A设计和施工阶段有可能形成搭接关系，可以缩短整个项目工期。
B业主与承包商之间的界面简单，从而减少业主的协调和管理工作量。
C合同数量众多，造成业主方的合同管理困难。
D业主的组织协调、管理工作量增大，要求业主有很强的专业管理能力和管理经验。
E可以减少工作的不确定性，从而减少承包商对风险补偿的要求和总包的管理费用，可以节省投资。
第3题
下列关于班组基层员工管理的说法，正确的有（)
A.员工管理的有效执行能够保证培养出真正敬业的员工
B.共同的目标和价值观是成功企业的共同特点
C.成功企业的每一个特点都是积极的员工关系管理的直接成果
D.员工关系管理主要指劳动关系管理
第4题
有关当代员工关系管理的说法中，错误的是（)。
A.权利与富贵是实现企业战略最高目标的保障
B.和谐员工关系，注重企业文化、价值观念和道德修养
C.重视教育和培训，建立以能力与素质为核心的任职资格体系
D.专业化管理人力资源
E.人力资源管理是实现企业战略最高目标的保障
第9题
目标管理MBO（Management by Objectives)最早产生于20世纪50年代的美国，以下属于目标管理的特点的是（)。
A.员工参与管理
B.领导确定目标
C.以自我管理为中心
D.强调自我评价
E.重视成果
第10题
以下不是学习型组织特点的有（)。A无边界行为B自主管理C员工以事业为重D领导者还是领导者
以下不是学习型组织特点的有()。
A无边界行为
B自主管理
C员工以事业为重
D领导者还是领导者
第11题
2021年2月，李某入职某油漆公司从事油漆工作。该公司《员工手册》中明确规定，禁烟场所吸烟或员工累计三次收到警告通知单均属于严重违纪。4月，李某受到两次警告处分。2021年5月，李某又在油漆车间旁吸烟，且不服从管理，被公司再次警告处分。以下说法正确的有（）
A.公司通告李某构成严重违纪，可以与李某解除劳动合同
B.公司无需支付李某违法解除劳动合同的赔偿金
C.李某在油漆车间抽烟属于严重违反用人单位规章制度
D.公司根据行业特点制定的规章制度，符合法律规定
