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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-12
[判断题]
特殊人才引进政策中招聘对象为同业人员，是享受人才津贴的必要条件（）
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第5题
通过校园招聘、社会招聘、内部转岗、高端人才引进等多种方式扩大商务人员数量，3年内将企业商务人员数量提高到企业员工总量的（）以上，其中项目商务人员占比达到企业商务人员总数的（）以上，其中每年引进人数占引进总人数的10%以上
A.10%；75%
B.10%；85%
C.15%；75%
D.15%；85%
第6题
实行开放的人才政策，构建吸引人才的良好生态环境主要有3个途径（)。
A.深化人才引进、人才评价机制改革，对于特殊人才可以拓宽人才引进通道
B.完善现有人才引进方式，采取多渠道、多举措引进人才
C.确保人才引进方式公开公正，规范人才引进程序，完善人才引进风险评估、预防和处置机制
D.丰富的薪资待遇
第7题
从2019年起，职业院校、应用型本科高校相关专业教师原则上从具有()年以上企业工作经历并具有高职以上学历的人员中公开招聘，特殊高技能人才(含具有高级工以上职业资格人员)可适当放宽学历要求，2020年起基本不再从应届毕业生中招聘。
A.5
B.6
C.3
D.2
第10题
我省评选“山东省引才工作重点支持企业”，主要支持对象为造纸、纺织、家电、汽车、工程机械等《山东
省推进工业转型升级行动计划(2015—2020年)》明确的18个传统优势行业和新一代信息技术、生物产业、高端装备、新材料、现代海洋、绿色低碳、数字创意等“十三五”时期重点发展的战略性新兴产业领域具有示范引领作用的骨干创新企业。其支持政策为()。
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A、入选企业以省人才工作领导小组文件公布为“山东省引才工作重点支持企业”;
B、给予每个重点支持企业2个泰山产业领军人才工程相关类别配额，2年内有效;
C、所得配额不占用所在市和企业年度申报指标;
D、重点支持企业面向省外海外全职引进的急需紧缺产业人才(在企业被确定为重点支持企业后对接引进、签订4年以上具有法律效力的全职劳动合同)，符合泰山产业领军人才工程相关类别人选标准条件的，经有关部门核准论证，通过后报省政府发文，公布为“泰山产业领军人才”，享受相应政策待遇。
