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提问人:网友tangyu92 发布时间:2022-01-07
[多选题]

领导力的四个境界包括()。

A.员工会因为你的职位而服从你

B.因为你的能力而服从你

C.员工因为你培养他而服从你

D.因为你的品德而拥戴你

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匿名网友[29.***.***.20]选择了 B
1天前
匿名网友[199.***.***.239]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
蘑菇管理定律指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因初学者常被置于阴暗的角落,不受部门的重视,只做一些打杂跑腿的工作,有时还会被浇上一头大粪,受到无端的批评、指责、代人受过;组织或直属领导任其自生自灭;初学者得不到必要的指导和提携,这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。根据上述定义,下列不属于蘑菇管理定律的是()

A. 小李是名牌大学毕业生,工作以后还没有体现出任何优势,原因是他并不适合这个岗位的工作

B. 小李刚进公司半年,每天忙于一些琐事,领导认为他没有足够的能力胜任岗位

C. 师范类毕业生小王进入重点小学做老师,但是一年多来,并没有被委派授课的任务

D. 很多经济类专业的实习生在银行实习期间,并不能做与专业相关的工作,每天都是忙于各种琐事

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第2题
转换型领导的领导力要素包括()。
A.个性关怀

B.动机激励

C.智能激励

D.理想的影响力

E.例外管理

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第3题
创业变革领导力的三个关键要素包括:价值适应、资源配置和()。A.流程开发B.制度建设C.文化创新D.
创业变革领导力的三个关键要素包括:价值适应、资源配置和()。

A.流程开发

B.制度建设

C.文化创新

D.理念创新

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第4题
交易型领导的领导力要素包括()。
A.权变激励

B.建设性交易

C.例外管理

D.主动和被动强制交易

E.个性关怀

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第5题
一部分人面对焦虑,开始抱怨、指责、批判、垂头丧气,干脆没准就辞职了。这是因为缺乏( )

A、自我激励能力

B、情商管理能力

C、认识他人情绪能力

D、时间管理能力

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第6题
在合理情绪疗法的ABC理论中,( )

A、A代表诱发事件

B、B代表信念

C、C代表行为结果

D、c代表事件

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第7题
求职简历应该( )

A、短而精

B、自荐要有“灵魂”

C、体现能力

D、体现容貌姣好

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第8题
下列哪些属于合理观念( )

A、合理观念一般均为客观事实

B、合理观念使人不被伤害

C、合理观念使人更快地达到预测的目标

D、合理观念使人不断调整自己,积极面对困难

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