劳动合同仅约定试用期的,按《劳动合同法》的规定,该合同为()。A.该试用期限为劳动合同期限B.按无
劳动合同仅约定试用期的,按《劳动合同法》的规定,该合同为()。
A.该试用期限为劳动合同期限
B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限合同处理
D.按完成一定工作任务为期限的合同处理
劳动合同仅约定试用期的,按《劳动合同法》的规定,该合同为()。
A.该试用期限为劳动合同期限
B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限合同处理
D.按完成一定工作任务为期限的合同处理
32 劳动合同仅约定试用期的,按劳动合同法的规定,该处理结果为()。
A 该试用期限为劳动合同期限
B 按无效劳动合同处理
C 按无固定期限合同处理
D 按完成一定工作任务为期限的合同处理
劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该合同()。
A.试用期为劳动合同期限
B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限合同处理
D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该情形的处理结果为()。
A.按无效劳动合同处理
B.按无固定期限劳动合同处理
C.该试用期限为劳动合同期限
D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
劳动合同仅约定试用期限的,按《劳动合同法》的规定,应()。
A. 该试用期为劳动合同期限
B. 按无效劳动合同处理
C. 按无固定期限合同处理
D. 按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
A.该试用期限为劳动合同期限
B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限劳动合同处理
D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
A.劳动合同可以仅约定劳动合同期限, 不约定试用期
B.劳动合同可以仅约定 试用期, 不约定劳动合同期限
C.劳动合同对劳动报酬约定不明确的, 按国家规定的最低工资标准支付
D.因劳动者原因导致劳动合同无效的, 用人单位可以拒绝支付劳动报酬
A.试用期包含在劳动合同期限内
B. 劳动合同仅约定试用期的,试用期成立
C. 合同规定试用期为1个月
D. 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
A.试用期最长不超过12个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
B.劳动台同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期
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