题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友lqlq2018
发布时间:2022-01-06
[主观题]
招聘和选拔中常用的心理测评技术有:心理测验、面试、评价中心技术等。()
招聘和选拔中常用的心理测评技术有:心理测验、面试、评价中心技术等。()
简答题官方参考答案
(由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
招聘和选拔中常用的心理测评技术有:心理测验、面试、评价中心技术等。()
,公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。
(1)应用心理测试法进行人员招聘时,需注意哪些基本要求?
(2)对应聘人员进行能力测试时,可采用哪些情境模拟测试方法?
请根据上述情境,回答以下问题: 该公司的做法存在哪些问题?应当如何修正?(15分)
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!