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提问人：网友15***596 发布时间：2022-06-16
[主观题]

以下关于公司文化的描述中，哪一项可以体现出公司文化较高的地位差().

以下关于公司文化的描述中，哪一项可以体现出公司文化较高的地位差（).

A.沃尔玛公司把所有的员工都叫做“合作伙伴”而不是雇员

B.迪士尼公司把人事部叫做“角色分派中心”

C.星巴克把总部叫做“国际服务中心”

D.亚洲公司的金字塔式的组织结构

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第1题
以下关于公司文化的描述中，哪一项可以体现出公司文化较高的地位差（）

A.沃尔玛公司把所有的员工都叫做“合作伙伴”而不是雇员

B.迪士尼公司把人事部叫做“角色分派中心”

C.星巴克把总部叫做“国际服务中心”

D.亚洲公司的金字塔式的组织结构

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第2题
以下关于公司文化的描述中，哪一项可以体现出公司文化较高的地位差（）.

A.沃尔玛公司把所有的员工都叫做“合作伙伴”而不是雇员

B.迪士尼公司把人事部叫做“角色分派中心”

C.星巴克把总部叫做“国际服务中心”

D.亚洲公司的金字塔式的组织结构

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第3题
公司的组织结构可以体现出公司文化中权利距离的大小。

A．错误

B．正确

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第4题
公司文化测量目在于（)。

A.发现并精准地描述出客观存在“真实”公司文化

B.找出公司文化缺陷

C.找出公司文化长处

D.宣传公司形象

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第5题
公司文化测量是从员工认同实践限度来衡量公司文化特性，而不只是简朴地描述某种文化理念内容。（)
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第6题
地域文化对于当代社会所具有的特殊价值不包括以下哪一项（)。

A.地域文化更适合当地自然、人文环境

B.地域文化可以帮助我们更好地认识历史

C.地域文化提供了文化演进的多种可能

D.地域文化可以推动地方经济发展

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第7题
沃尔玛从一家不起眼的小店发展成为当今世界上最大的零售企业，必定有其独特的经营之道。约翰科特在
进行企业文化与企业业绩关系的研究中惊奇地发现，沃尔玛这家服务性公司在企业文化力量方面平均分值排名第一，而与此同期的企业经营业绩增长指数排名也位居前列，排名第二。 在众多成功因素当中，沃尔玛的文化和因其文化而聚集的团队起了重要的作用。在美国管理界，沃尔玛被公认为是最具文化特色的公司之一和最适宜工作的公司之一。可以说，沃尔玛文化打造的团队是沃尔玛其他战略得以成功实施的肥沃土壤。张瑞敏说，海尔的核心竞争力就是海尔文化，海尔的什么东西别人都可以复制，唯独海尔文化无法复制。 我们看看历史悠久、卓越不凡的团队如IBM，他们的产品在不断地更新换代，经营模式在不断地改变，CEO也经历了很多代人，但它始终能抓住机遇。为什么？就是因为它有自己优秀的、独特的团队文化。 要求： (1)如何理解企业文化？ (2)企业文化的意义？

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第8题
可以用来描述“文化工业”的特征是以下哪一项？()

A.生产工业化

B.消费市场化

C.传播媒介化

D.以上都对

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第9题
公司文化是一种有层次体系，它内容构造相对固定，所含内容也是相似，体现出不同公司鲜明个性，这也是公司文化魅力所在。（)
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第10题
以下哪一项不属于跨国公司内部文化多样性的原因？（）。

A.东道国法律限制

B.降低人力成本

C.为东道国培养人才

D.稳定公司经营活动

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第11题
以下哪一项是文化的主导和核心？

A.物质文化

B.精神文化

C.制度文化

D.行为文化

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