与传统的人事管理相比,下列对现代人力资源管理表述恰当的是()A.把人看作企业负担B.以人为中心,注
与传统的人事管理相比,下列对现代人力资源管理表述恰当的是()
A.把人看作企业负担
B.以人为中心,注重人事相宜
C.因事设人,因事评人
D.只做事务性工作
与传统的人事管理相比,下列对现代人力资源管理表述恰当的是()
A.把人看作企业负担
B.以人为中心,注重人事相宜
C.因事设人,因事评人
D.只做事务性工作
A.传统人事管理基本上属于行政事务性的工作,很少参与企业决策
B.现代人力资源管理更加强调管制、监督等控制方面的功能
C.传统人事部门与其他部门的关系相对立,工作内容比较简单
D.现代人力资源注重对人力资源的开发
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()
A.传统人事管理是以“事”为中,现代人力资源管理是以“人”为核心
B.传统人事管理是人事部门的职责,现代人力资源管理是所有部门的职责
C.传统人事管理把人当作成本,现代人力资源管理把人作为资源
D.传统人事管理把人当作“社会人”
E.现代人力资源管理强高对员工实行人本化的管理
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