用人单位有()等行为的,可以由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告。
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资
B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者
D.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
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- · 有2位网友选择 C,占比20%
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资
B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者
D.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的
C、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
D、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
A.批评劳动者
B.侮辱劳动者
C.体罚劳动者
D.殴打劳动者
E.非法搜查劳动者
A非法招用未满16周岁未成年人的
B侮辱体罚殴打非法搜查和拘禁劳动者的
C以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D无故拖欠劳动者工资的
A.在试用期间被证明不符合录用时要求的身体、文化、技能、政治等条件的
B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的
C.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D.有吸毒行为被公安机关强制隔离戒毒的
A.以暴力、威胁的手段强迫劳劫
B.强令劳动者违章冒险作业
C.以非法限制人身自由的手段强迫劳动
D.侮辱、体罚、殴打劳动者
E.非法搜查和拘禁劳动者
A.国防、外交等国家行为
B.法律规定由公安机关最终裁决的具体行政行为
C.对拘留、罚款等行政处罚不服的
D.公安机关对其工作人员的奖惩、任免等决定
A.公安机关有权检查与违反治安管理行为有关的人身和物品,对公民的住所无权检查
B.实施检查的人民警察不得少于二人,但紧急情况也可以由1名人民警察实施检查
C.检查证明文件应当由公安机关办案部门负责人审批
D.被检查人拒绝在检查笔录上签名的,人民警察可以代其签名
A.公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品和人身,可以进行检查
B.检查妇女身体的,应当由女性工作人员进行
C.对违反治安管理行为人的住所,可以当场检查
D.当场检查后应当立即补办检查证
A.货值金额的一倍到三倍的罚款
B.货值金额的二倍到五倍的罚款
C.五日至十五日的行政拘留
D.吊销许可证
E.一定期限甚至终身禁业
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