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提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-19
[单选题]

某面包店某工人的日工资标准为400元,本月请病假2天,病假工资给付比例为90%,则病假扣除工资为()元。

A.40

B.80

C.400

D.800

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更多“某面包店某工人的日工资标准为400元,本月请病假2天,病假工资给付比例为90%,则病假扣除工资为()元。”相关的问题
第1题
某面包店某工人的月工资标准为8400元,日工资按21天计算,则该工人的日工资为()元。

A.100

B.200

C.300

D.400

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第2题
某资本主义工厂,工人每天劳动5小时,生产产品200件,消耗原材料价值400元,机器设备磨损50元,每件产品售价30元
,每个工人日工资1000元。计算
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第3题
目的:练习工资的计算。 资料:某企业某工人的月工资标准为810元,本月份31日,病假2日,事假1日,出勤19日,根据

目的:练习工资的计算。

资料:某企业某工人的月工资标准为810元,本月份31日,病假2日,事假1日,出勤19日,根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。

要求:按30天计算日工资率,按出勤数计算月工资。

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第4题
李某在劳动节这一天被公司安排加班生产出口产品。如果李某平时的日工资为100元,那么,该公司至少应支付李某工资报酬()。

A.200元

B.300元

C.400元

D.500元

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第5题
某企业工人的月工资标准为941.4元,8月份31天,病假4日(其中有两个星期日),事假1日,星期休假9日,实际出勤日19

某企业工人的月工资标准为941.4元,8月份31天,病假4日(其中有两个星期日),事假1日,星期休假9日,实际出勤日19日。按该工人的工龄,其病假工资按工资标准的80%,计算。该工人的病假期间有2个节假日。要求:①按30日计算日工资率,按出勤目数计算月工资。②按30日计算日工资率,按缺勤日数扣工资计算月工资。③按20.92日计算日工资率,按出勤日数计算月工资。④按20.92日计算日工资率,按缺勤日数扣工资计算月工资。

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第6题
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人,月工资标准为1500元。2008年9月,该公司决定建筑工程队实行
日工资制,公司以月工资1500元除以每月日历天数30天,得出日工资50元。小时工资用日工资50元除以8小时得出6.25元。10月份发工资时,邓某等人实得工资1056元,比过去少了444元。邓某等人找到公司,提出日工资标准太低,要求改正。公司以日工资是由月工资标准换算而来为由,不改正。为此,邓某等人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

问题:

该公司的决定有没有错误,错在哪里?

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第7题
个体经营者张某经营的商店本月销售额为11000元(含增值税),退货600元,增值税使用征收率为4%,张某本月应纳增值税税额为()。

A.400元

B.440元

C.240元

D.840元

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第8题
如果某地区工人的日工资收入(元)随劳动生产率(千元/人时)的变动符合简单线性方程Y=60+90X,请

如果某地区工人的日工资收入(元)随劳动生产率(千元/人时)的变动符合简单线性方程Y=60+90X,请说明下列的判断中正确的有:()

A当劳动生产率为1千元/人时,估计日工资为150元;

B劳动生产率每提高1千元/人时,则日工资一定提高90元;

C劳动生产率每降低0.5千元/人时,则日工资平均减少45元;

D当日工资为240元时,劳动生产率可能达到2千元/人。

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第9题
某工人的月工资标准为900元。其10月份的出勤情况为:事假2天,双休日 8天,法定节假日3天,实际出勤18天。该企业按20.92日计算日工资率,按缺勤天数扣月工资, 该工人10月份应得计时工资_______元。 ()

A.774.36

B.840

C.813.96

D.900

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第10题
某企业本月材料成本差异率为超支3%,本月生产领用原材料的计划成本为20 000元,实际成本为()。

A.19 400元

B.20 000元

C.20 600元

D.21 000元

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第11题
某工厂新工人月工资400元,工人人数500人;老工人月工资800元,工人人数100人,则该工厂工人平均工资为()。

A.600元

B.533.33元

C.466.67元

D.500元

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