题目内容
（请给出正确答案）
A.基础业务测评扣分大于20分者，当月绩效不得高于C
B.月度绩效考核的加减分项包含了投诉和表扬
C.赛维满意度属于月度绩效考核的考核项之一
D.月度绩效除排名前列或末位的人员按S或C评级外，其余人员绩效均为A
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“关于月度绩效考核下列说法错误的是（）”相关的问题
A.月度展业奖增档
B.年度和月度展业奖按照不同职级发放不同比例奖励
C.年度展业奖增加了8次达标提档的设置
D.月度和年度展业奖挂钩个人自销件持续率系数
下列关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。
A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法
B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C.对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
A.月度绩效考核奖基数+职工的岗位（职务、职级）月度系数之和×月度考核得分/100。
B.月度绩效考核奖基数×职工的岗位（职务、职级）月度系数之和+月度考核得分/100。
C.月度绩效考核奖基数+职工的岗位（职务、职级）月度系数之和+月度考核得分/100。
D.月度绩效考核奖基数×职工的岗位（职务、职级）月度系数之和×月度考核得分/100
A.绩效管理的一个重要组成部分是绩效考核
B.绩效考核即绩效管理
C.侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核的成功实施主要取决于绩效评价过程
E.侧重于绩效的识别、判断和评估
A.与行销职级挂钩，职级越高提取比例越高
B.挂钩个人自销件持续率，注重业务品质提升
C.增设高档计提比例，提高高绩效人群的收入
D.个人月度FYC100M以上，资深客户经理计提18%
关于绩效考核和绩效管理的说法。错误的是()。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核是绩效管理中的一个环节
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。
A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C.竞业限制期限不得超过两年
D.竞业期内可以到非竞业单位就业 【解析】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
