新基本法晋升区域总监(不含优绩效晋升),直辖区有效人力需达到()人,维持总监,直辖区有效人力需达到()人
A.120、100
B.100、80
C.110、90
D.100、90
- · 有3位网友选择 C,占比30%
- · 有3位网友选择 B,占比30%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
- · 有2位网友选择 D,占比20%
A.120、100
B.100、80
C.110、90
D.100、90
A.最终的晋升者是未知的,但是晋升者所能够得到的报酬却是事先固定的
B.竞争者能否得到更高的职位,关键取决于其绝对绩效水平的高低
C.绝对绩效水平的高低对晋升者的工资水平有影响
D.晋升者将得到更高一级的新职位所带来的全部报酬
E.没有机会得到晋升的人,工资水平不会出现任何变化
员工晋升策略的选择有()。
A以员工工龄长短为依据的晋升策略
B以员工实际绩效为依据的晋升策略
C以员工竞争能力为依据的晋升策略
D以员工综合实力为依据的晋升策略
E以员工人际关系为依据的晋升策略
晋升策略的选择不包括()。
A.以员工实际绩效为依据的晋升策略
B.以员工工作为依据的晋升策略
C.以员工竞争能力为依据的晋升策略
D.以员工综合实力为依据的晋升策略
A.2400,3600,6000
B.2400,3600,4800
C.3000,4000,6000
D.2600,3600,5000
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