题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动报酬、社会保险
B.教育培训等费用
C.支付劳务派遣单位的管理费、税费
D.单位对外实施“作业外包”项目，由承包（分包）单位（即乙方）发生的人工费
E.1
F.1G．1H．1
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A.劳动报酬、社会保险
B.教育培训等费用
C.支付劳务派遣单位的管理费、税费等
D.单位对外实施“作业外包”项目中，由承包（分包）单位（即乙方）发生的人工费用
A.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B. 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬
C. 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D. 在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准
E. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
A.劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发
B.劳务派遣一般不在辅助性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同
D.劳动者与用工单位之间没有劳动合同，也没有民事合同
A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遺劳动者收取适当费用
B.劳务派遣用工只能在临时性，辅助性和替代性的工作岗位上的实施
C.用工单位给被派劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，不能订立固定期限合同
E.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
A.劳务派遣单位应当依照公司的有关规定设立，注册资本不得少于100万元
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
C.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议
D.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
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