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提问人:网友seven1982112 发布时间:2022-01-06
[判断题]

实施劳务培训计划需要解决的问题主要是培训方法。此题为判断题(对,错)。

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第1题
实施劳务培训计划需要解决的问题主要是培训方法。此题为判断题(对,错)。
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第2题
下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。

A.培训师资

B.培训教材

C.培训方法

D.培训场地

E.培训资金

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第3题
咨询式培训的流程包括()

A.确定需要解决的问题

B.确认培训重点

C.设计培训课程

D.制订培训计划

E.实施培训计划

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第4题
解决农民工培训经费的主要是()。A.政府建设主管部门B.劳务企业C.总包企业D.建设单位

解决农民工培训经费的主要是()。

A.政府建设主管部门

B.劳务企业

C.总包企业

D.建设单位

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第5题
培训主要是解决被教育者如何做人与做事的问题。()
培训主要是解决被教育者如何做人与做事的问题。()

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第6题
特许经营企业员工的()主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充,主要是解决“会”的问题。

A.知识培训

B.技能培训

C.思维培训

D.观念培训

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第7题
劳务培训计划的实施需要落实下面哪些方面()。

A.师资、教材、场地、资金

B.场地、资金

C.师资、教材

D.师资、教材、场地

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第8题
每一个物流公司都有着自己的一套行之有效的运输管理办法,或运输运营系统。通常来讲,大部分公司运输管理办法基本相同,对待任何一项运输业务,公司首先会区分业务类型。公司一般将业务分为新业务运作和老业务运作两种类型。公司会依据不同的类型启动不同的业务流程。新业务运作流程比较复杂,需要经过严格的程序才能最终进行实施。而老业务运作则比较简单,主要是在原业务流程的基础上进行业务维护。物流公司新运输业务项目的运作主要是由市场部、项目策划部、资源采购部、分公司等部门协作完成,主要内容是计划、组织、协调、监控新业务的准备及启动,保障新业务按客户要求及市场部要求进行及时运作。请结合下述某物流公司的《***运输项目运作方案》模板案例,回答后附的问题。某物流公司的项目策划部《***运输项目运作方案》模板1.项目背景2.项目目的3.项目目标1)项目启动时间2)运作质量指标4.客户需求1)运作内容、运作对象、运作范围、运作量。2)其他需求()

A.运作点的筹建计划

B.运力、仓库、其他设备设施等的准备计划

C.管理系统文件的准备计划

D.培训的开展计划,运作队伍的培训、供应商的培训

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第9题
绩效计划沟通主要是指在绩效管理实施前的培训过程、绩效指标体系的建立、目标值的确定过程的沟
通。()

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第10题
关于培训计划要素论述错误的是()

A.培训目标主要回答为什么要进行培训的问题

B.培训对象主要是确定多少人接受培训的问题

C.培训的组织范围一般包括五个层次

D.培训教师是培训计划的基本要素

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第11题
在管理人员的开发过程中,()阶段的工作主要是抓住发展规划、晋升替补、轮换与培训计划这几个方面。

A.计划制订

B.开发需求分析

C.效果评价

D.组织实施

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