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提问人：网友FonkyJon 发布时间：2022-01-07

[单选题]

在劳动过程中，雇佣双方会形成哪些关系？

A.经济关系

B.心理关系

C.管理关系

D.政治关系

E.法律关系

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第1题

劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是( )。

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动雇佣关系

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第2题

以下各项中，哪些不属于劳动法所称的劳动关系的范畴( )

A．劳动者甲在单位的劳动过程中与同事乙之间的关系

B．承揽人与定作人之间的关系

C．农民在市场上出售自己的劳动产品

D．个体劳动者与其家庭成员共同劳动的关系

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第3题

Fox把处理，协调双方雇佣关系的模式分成了哪三种？

A、一元主义

B、二元主义

C、多元主义

D、马克思主义

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第4题

劳动关系中雇主、雇员之间有哪些关系呢？

A、经济关系

B、心理关系

C、管理关系

D、政治关系

E、法律关系

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第5题

劳动合同履行的原则( )

A、亲自履行

B、自主履行

C、全面履行

D、协助履行

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第6题

劳动合同具有特定的法律属性，主要表现在（）

A、它是诺成性合同

B、它是双务合同

C、劳动合同的主体具有特定性

D、它是有偿合同

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第7题

处理协调雇佣双方关系的模式的观点主要有（）

A、一元主义

B、多元主义

C、马克思主义

D、劳动商品论

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第8题

雇佣关系是双方签订了具有法律效益的劳动合同，是比较正式的社会经济关系。

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第9题

劳动关系与劳资关系概念基本相同，在日常生活中可以替代使用。

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第10题

劳动关系与劳资关系的区别在于，劳动关系相对更加中性，而劳资关系强调劳方与资方两个对立的关系。

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