《中华人民共和国劳动法》:加班工资不能作为最低工资的组成部分。()
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A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作,用人单位安排劳动者补休的,可不支付加班工资
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作,用人单位安排劳动者补休的,可不支付加班工资
《劳动法》规定法定假日加班的,支付不低于工资的()的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
《劳动法》规定法定假日加班的,支付不低于工资的()的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
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