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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-15
[判断题]

根据《南航员工违纪违规处分管理规定》，员工受到处分的，其处分结果不与合同期管理挂钩（）

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第1题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工违纪违规，经车辆分公司处分后五年内，仍继续发生违纪违规行为受到处分的，车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。
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第2题
因违规违纪受到集团处分的员工，可以在区域或子公司层面参与年终评优（）
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第3题
因违规违纪受到集团处分的员工，可以在区域或子公司层面参与年终评优（）
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第4题
员工出现本办法所列负面行为之一的，应按《员工违纪违规处分管理规定》规定的权限和程序进行调查处理，确属违纪违规的，应给予（）直至（）处分，同时按本办法要求确定绩效等级。

A、警告、解除劳动合同

B、记过、警告

C、警告、记大过

D、记大过、解除劳动合同

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第5题
员工严重违反公司规章制度，其当期绩效考核结果及该年度绩效考核结果均为E档，并依据《员工违纪违规处分管理规定》、《劳动合同管理规定》等有关规章制度解除劳动合同（）
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第6题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工受到公安机关5天以上拘留的，车辆分公司可解除劳动合同。（)
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第7题
员工受到行政处罚的,可以根据生效的行政处罚认定的事实、性质和情节,根据本规定第三十一条的规
定,按照《中国建设银行员工违规处理办法》()进行处分。

A.直接

B.不用直接

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第8题
35以下那些制度是规范员工行为的制度（）

A.《员工培训与开发实施管理办法》

B.《员工补休管理规定》

C.《员工违纪违规处罚办法》

D.《员工行为管理规范》

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第9题
员工如对自身负面行为的定性及处理存在异议，应按《员工违纪违规处分管理规定》中的申诉渠道及申诉期进行申诉。（）

此题为判断题(对，错)。

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第10题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，受到纪律处分的员工在处分期间有下列（）情形的，经员工本人书面申请，问责委员会决定，可提前解除处分

A.2年

B.3年

C.5年

D.6年

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第11题
监察部门对违规违纪员工只能做出纪律处分。（)

监察部门对违规违纪员工只能做出纪律处分。()

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