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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-26
[单选题]

3、3、驻场经理级人员有一部异动至二部（）

A.经区域运营管理部、区域人力资源部、分管副总裁审核后，由地区公司行文任免

B.经区域运营管理部、区域人力资源部、分管副总裁审核后，由区域行文任免

C.经区域人力资源部备案后生效，由地区公司行文任免

D.报地区公司负责人终审后生效，由区域行文任免

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匿名网友[150.***.***.58]选择了 D
1天前
匿名网友[153.***.***.95]选择了 C
1天前
匿名网友[37.***.***.161]选择了 D
1天前
匿名网友[140.***.***.90]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“3、3、驻场经理级人员有一部异动至二部（）”相关的问题
第1题
《娃哈哈》是一首维吾尔族民歌，歌曲为（）曲式，全曲分（）个乐句。

A.一部、4

B.单二部、4

C.一部、3

D.单二部、3

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第2题
员工异动中，经理级及以上人员的《工作移交明细表》中第三项“其他事项交待”明确必须交接的事项包括（）

A.公司应收账款情况

B.公司重要对外关系

C.重要事项会议纪要

D.日常重点工作

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第3题
《月训练计划与落实表》可灵活使用,分店可根据实际情况将此表与排班表合并,人数较多或者人员异动较大可以不合并使用,主管和经理级人员也可根据实际情况排入此表,一对一训练部分的流程编号根据实际情况编排（）
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第4题
《月训练计划与落实表》可灵活使用,分店可根据实际情况将此表与排班表合并,人数较多或者人员异动较大可以不合并使用,主管和经理级人员也可根据实际情况排入此表,一对一训练部分的流程编号根据实际情况编排（）
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第5题
《月训练计划与落实表》可灵活使用,分店可根据实际情况将此表与排班表合并,人数较多或者人员异动较大可以不合并使用,主管和经理级人员也可根据实际情况排入此表,一对一训练部分的流程编号根据实际情况编排（）
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第6题
《月训练计划与落实表》可灵活使用,分店可根据实际情况将此表与排班表合并,人数较多或者人员异动较大可以不合并使用,主管和经理级人员也可根据实际情况排入此表,一对一训练部分的流程编号根据实际情况编排（）
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第7题
经理级二次回流人员回流原单位签订劳动合同时试用期为（）

A.无试用期

B.3个月

C.6个月

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第8题
新晋升的经理级人员在新岗位上任职满（）个月后的第一个月进行胜任力考核

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题
驻场人员服务周期从合同签订10天内到工程竣备后3个月（）
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第10题
集团内所有猪场（自营种场、农场)针对异常情况必须及时汇报，猪场发生异动后必须在（)小时内汇报至片区，片区需要在（)小时内汇报给总部。

A.2;3

B.1;2

C.3;2

D.3;3

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