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提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-04-09
[判断题]

一般说来，人力资源供给包括内部供给和外部供给两部分。（)

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1天前
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1天前
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第1题
内部人力资源供给和外部人力资源的供给的方法是一样的。（)

内部人力资源供给和外部人力资源的供给的方法是一样的。()

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第2题
内部人力资源供给是公共部门人力资源供给的主要部分（除新建公共部门外)，公共部门未来人力资源需求的满足应该优先考虑外部人力资源供给。（)
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第3题
相较于内部人力资源供给，外部人力资源的供给不确定性更大。（)

相较于内部人力资源供给，外部人力资源的供给不确定性更大。()

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第4题
人力资源供给预测的逻辑是()。

A.内部人力资源的供给

B.外部人力资源的供给

C.内部外部人力资源的供给

D.以上三个答案都不对

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第5题
关于人力资源预测的说法不正确的是()。

A.企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决

B.严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给

C.人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测

D.企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

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第6题
人力资源供给预测仅是指外部人力资源供给预测。（)
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第7题
人力资源供给预测仅是指外部人力资源供给预测。（)
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第8题
()一般来说是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。
（)一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外)。

A.企业未来内部人力资源供给

B.企业现有内部人力资源供给

C.企业未来外部人力资源供给

D.企业现有外部人力资源供给

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第9题
人力资源供给预测的步骤包括()。

A.预测内部人力资源供给

B.预测外部人力资源供给

C.预测企业人力资源的整体供给

D.确定人员的“总需求”

E.确定人员的“净需求”

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第10题
在预测企业人力资源的供给时应该先预测外部供给情况，然后再考虑内部供给情况。（)

在预测企业人力资源的供给时应该先预测外部供给情况，然后再考虑内部供给情况。()

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第11题
人力资源供给预测可以分为（)人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。

A.全部

B.个体

C.外部

D.部分

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