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更多“员工请假要先跟直属管理沟通，取得同意后钉钉提交申请，审批完成即请假成功（）”相关的问题
A.口头向直属领导申请，主管，人事部
B.口头向人事部申请，主管，老板
C.口头向直属领导申请，人事部，老板
D.口头向主管申请，直属领导，老板
A.员工直属上级先沟通疏导，第一时间向员工管理岗报备、人力资源部报备
B.如员工经沟通疏导无效，由项目员工管理岗/项目负责人沟通处理
C.经项目员工管理岗/项目负责人沟通无法处理的，或超出公司规定的，由人力资源部介入处理
D.员工不讲理，直属上级不想跟员工沟通，让员工去投诉
A.钉钉提交请假流程以后即可休息
B.确认请假流程审批通过后可以休息
C.请假前，尤其是长假，先跟直接领导沟通以免流程审批不通过
D.跟直接领导说过请假以后，可以不提交钉钉流程
A.遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理
B.员工请事假，必须提前提出钉钉申请，注明请假时间、事由，经审批同意后，方可休假
C.员工若遇紧急情况或遇突发事件电话请假者，须经部门经理同意后在返回公司当日补走钉钉申请，当日未补填者，按旷工处理
D.员工请病假必须由正规医院开据病假证明或者诊所出具的就诊证明
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