![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/pc_jdt_tittleico.png)
管理“工作范围”一方面需要做到不少做,另一方面需要做到不多做。
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/jdt_panel_vip.png)
根据性能要求,部分材料在保管时应通过密封与外界隔离,下列哪种性能材料不 需要进行隔离保管()。(单项选择题)
A.自燃
B.自爆
C.剧毒
D.老化
记账要求,保持账面整洁、完整,当记账有错误时,应该()。(单项选择题)
A.撕毁,重新补写
B.挖补涂改
C.使用褪色药水更改
D.在错误文字上划一条红线,上部另写正确文字,在红线处加盖记账员私章
下列属于材料入库凭证的有()。(多项选择题)
A.调拨单
B.验收单
C.入库单
D.加工单
E.惜用单
材料账册必须依据编定页数连续登记,不得隔行和跳行。()(判断题)
永续盘点必须做到当天收发,当天记账和登卡。()(判断题)
记账后,对账卡上的结存数要进行验算,即本项结存应等于()。(单项选择题)
A.上期结存十本项收入一本项发出
B.上期结存十本项收入十本项发出
C.上期结存一本项收入一本项发出
D.上期结存一本项收入十本项发出
从该案例中能得到的启示有()。
A. 工作任务越重,越应降低绩效考核的标准
B. 关键绩效指标的设置要遵循SMART原则
C. 绩效考核主体越多,反映的考核结果越全面
D. 绩效考核主体要对被考核者的工作状态有所了解
从销售部李经理的叙述中可以看出,该部门的绩效指标缺乏()A.相关性
B.可测量性
C.具体性
D.可实现性
财务部门绩效考核中存在的问题有()。A.对财务部门的考核指标不能很好地反映部门的职责
B.对财务部门的考核指标太多太细,不能反映职能工作的重点
C.在财务部员工的考核主体中,不应包括财务部经理
D.部分考核主体的偏见影响了考核结果的准确性
从该案例中能得到的启示有()。A.工作任务越重,越应降低绩效考核的标准
B.关键绩效指标的设置要遵循SMART原则
C.绩效考核主体越多,反映的考核结果越全面
D.绩效考核主体要对被考核者的工作状态有所了解
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!