半分解式目标管理把目标分解到科室、车间、工段等基层组织，并且组织成员制定十分明确的个人目标

此题为判断题(对，错)。

【单选题】目标分解有多种形式，但常见的有按管理层次纵向分解；按职能部门横向分解；按（ ）分解。

A、日期进度

B、时间顺序

C、自上而下

D、动态管理

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

B、成本目标

C、管理控制

D、成本控制

此题为判断题(对，错)。

目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。

A. 平衡记分卡

B. 目标管理法

C. 关键因素分析法

D. 标杆基准法

著名管理学家彼得德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果

直线制组织结构的专业化水平低并且对管理人员要求不高