个人客户经理维度考核管理包含()。
A.考核方案定制
B. 考核结果发布
C. 考核方案查询
D. 业绩分析
- · 有4位网友选择 B,占比44.44%
- · 有4位网友选择 C,占比44.44%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
A.考核方案定制
B. 考核结果发布
C. 考核方案查询
D. 业绩分析
A.2022年达标部组部组奖励可以兼得,但需考核主管个人继续率
B.若当前月是2月,客户经理A在自主经营的考核管理界面中,查询个人的考核预警结果,显示为佣金八折状态,表示A从4月起首期佣金1按照80%发放
C.继续率的计算范围不包含趸交件、犹豫期退保件、理赔终止件和追加保费
D.凤凰社会员享受绩优月度津贴仅考核当月出勤,不考核个人继续率
A.计算客户经理B在2020年10月的个人继续率时,应包含上述保单业绩
B.若客户经理B于2020年10月1日主动解约,上述保单对应的个人继续率奖归承接人A所有
C.若客户经理B在2020年三季度考核被清退,上述保单对应的个人继续率奖归承接人A所有
D.若客户经理B在2020年三季度考核被清退,上述保单对应的个人继续率奖无人领取
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