题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置
D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得降低其工资、福利等待遇
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A、超过1个月不满1年订立的，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资
B、超过1年未订立的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限的劳动合同
C、超过1个月不满1年订立的，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿
D、1个月内订立的，劳动者拒绝签订合同的，用人单位应支付报酬，但不必支付经济补偿
B．欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同,一方可以请求劳动争议仲裁撤销或者变更
C．用人单位免除自己责任,排除劳动者权利的劳动合同条款无效
D．劳动合同无效,劳动者已经付出劳动的,可以请求参照合同约定支付劳动报酬
E．对劳动合同无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或法院确认
A. 赔偿责任
B. 行政处罚责任
C. 刑事责任
D. 违宪责任
A、婚前医学检查包括对严重遗传性疾病、指定传染病和有关精神病的检查
B、经婚前医学检查，医疗保健机构应当出具婚前医学检查证明
C、经婚前医学检查，对患指定传染病在传染期内或者有关精神病在发病期内的，医师应当提出医学意见；准备结婚的男女双方应当暂缓结婚
D、准备结婚的男女双方在办理结婚登记前，应当到医疗、保健机构进行婚前医学检查
A、精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任
B、间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚
C、尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚
D、实施暴力行为，危害公共安全或者严重危害公民人身安全，经法定程序鉴定依法不负刑事责任的精神病人，有继续危害社会可能的，可以予以强制医疗
A、从事食品生产、食品销售、餐饮服务，应当依法取得许可，但是销售食用农产品不需要取得许可
B、食品生产许可实行一企一证原则，即同一个食品生产者从事食品生产活动，应当取得一个食品生产许可证
C、食品经营许可实行一地一证原则，即食品经营者在一个经营场所从事食品经营活动，应当取得一个食品经营许可证
D、食品生产许可证、食品经营许可证的有效期均为3年
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