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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-13
根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由（）责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
[单选题]

根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由（）责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院或劳动保障行政部门

D.劳动保障行政部门

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1天前
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第1题
从最低工资的含义出发，根据法律规定，以下各项不作为最低工资的组成部分的有()

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第2题
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第3题
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第4题
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第5题
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第6题
劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业()。

A.根本没有最低工资

B.可以不遵守

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D.必须执行此规定

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第7题
根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除
下哪些事项后不得低于当地最低工资标准？

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第8题
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B.社会保险

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第9题
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A.最低工资

B.标准工资

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第10题
关于劳动者获取劳动报酬的权利，下列哪一项是错误的？（)

A.最低工资标准，以劳动者提供正常劳动为前提条件

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D.即便用人单位依法扣除劳动者工资，实际支付给劳动者的工资也不能低于最低工资标准

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第11题
用人单位根据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬是()。

A.奖金

B.津贴

C.报酬

D.工资

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