机动护士的管理模式()
A.机动护士由护理部定期培训(每年一次)及统一管理
B.护理部每月安排30名机动护士(每个科室一名),机动护士名单与护理总值排班表一起下发总值排班表一起下发
C.在紧急或特殊状况下,直接由总值护士长对机动护士进行统一调配
D.以上都正确
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- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
- · 有2位网友选择 D,占比22.22%
A.机动护士由护理部定期培训(每年一次)及统一管理
B.护理部每月安排30名机动护士(每个科室一名),机动护士名单与护理总值排班表一起下发总值排班表一起下发
C.在紧急或特殊状况下,直接由总值护士长对机动护士进行统一调配
D.以上都正确
A.护理部掌握全院护理岗位护士分配情况
B.各级医院根据条件储备一定数量的机动护士
C.病区突然接受较多急危重患者或病区在短期内有较多人员休假应实施人力调配
D.护士调配依照层级管理原则实施
E.科护士长可在全院范围内调配护士
哪一项不符合护理人力资源调配方案()
A.护理人力调配依照垂直原则实施
B.护理部储备一定数量的机动护士
C.护理人力调配依照层级原则实施
D.突然接受大量急诊病人,应实施护士人力调配
E.病区内不能协调解决人力资源.由科护长协调解决
护士工作分配原则中错误的是()。
A.必须24小时连续性护理
B.全面安排、新老搭配
C.应常备机动人员
D.保持各班工作量均衡
E.经常轮换搭班人员
三级护理管理体制是
A.院长→护理部→护士长
B.护理部→护士长→护士
C.护理部→科主任→科护士长
D.护理部→科护士长→护士长
E.护理部→科护士长→护士
下列有关护士工作分配原则中错误的是
A.保持各班工:作量均衡
B.应常备机动人员
C.全面安排、新老搭配
D.必须24小时连续性护理
E.经常轮换搭班人员
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