赵某与甲公司于2015年1月1日签订了1年期的劳动合同,2015年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2016年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在()之前申请劳动仲裁
A.2016年1月1日
B.2016年7月1日
C.2017年7月1日
D.2017年1月1日
- · 有4位网友选择 C,占比40%
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- · 有3位网友选择 A,占比30%
A.2016年1月1日
B.2016年7月1日
C.2017年7月1日
D.2017年1月1日
A.2015年1月1日
B.2015年7月1日
C.2016年7月1日
D.2016年1月1日
A.2009-7-1
B.2010-1-1
C.2010-7-1
D.2011-1-1
A.2012年7月1日
B.2013年1月1日
C.2014年1月1日
D.不受仲裁时效期间的限制
A.2009年7月1日
B.2010年1月1日
C.2010年7月1日
D.2011年1月1日
A.2009年7月1日
B.2010年1月1日
C.2010年7月1日
D.2011年1月1日
A.2010年7月1日
B.2011年1月1日
C.2011年7月1日
D.2012年1月1日
A.试用期不得超过2个月
B.试用期的工资不得低于960元
C.试用期的工资不得低于1000元
D.试用期不包含在劳动合同期限内
A.劳动合同期限为1年,试用期不得超过2个月
B.试用期不包含在劳动合同期限内
C.孙某在试用期内的月工资不得低于960元
D.在试用期内,如孙某患病或者非因工负伤,甲公司向孙某说明理由后.可以解除劳动合同
A.2015年8月1日
B.2015年8月10日
C.2015年8月12日
D.2015年9月1日
A.赵某与甲公司的约定必须征得高某同意
B.赵某与甲公司的约定通知高某即可
C.由于高某未履行合同,因此高某应向甲公司承担违约责任
D.由于高某未履行合同,因此赵某应向甲公司承担违约责任
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