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提问人:网友陈珊 发布时间:2022-04-06
[判断题]

新员工的组织社会化,是指把新入职员工或者新转岗员工转变为组织所需要的合格员工的过程。()

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更多“新员工的组织社会化,是指把新入职员工或者新转岗员工转变为组织所需要的合格员工的过程。()”相关的问题
第1题
新员工培训又被称为入职培训,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。()
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第2题
HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育,各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。()
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第3题
员工的组织社会化是组织向新员工灌输与实现组织目标联系在一起的技能和文化的过程,其实质是新员工由外部人“变成内部人的过程”。()
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第4题
新入职员工签订劳动合同后起,享受员工补充医疗保险福利()
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第5题
一般来说,员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。()

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第6题
组织社会化是指使新的员工转变为精干的组织成员的过程,因而,有效的组织社会化应该包括()

A.为胜任本职工作而接受培训

B. 充分的了解所在组织

C. 与组织成员建立良好的关系

D. 转变个人预期,适应组织需要

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第7题
为了帮助新员工成功地胜任新岗位的工作,应该对新员工及时进行引导与开发,让他们学习与了解新行为、新环境、新程序、新期望与新价值观,这种个人适应新组织的过程称为()。

A.员工的规范化

B.员工的组织化

C.员工的导向化

D.员工的正式化

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第8题
组织能够通过()的过程来帮助员工适应其企业文化。A.入职介绍B.组织发展C.战略计划D.社会化

组织能够通过()的过程来帮助员工适应其企业文化。

A.入职介绍

B.组织发展

C.战略计划

D.社会化

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第9题
新入职员工,应在()完成入职合规培训。

新入职员工,应在()完成入职合规培训。

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第10题
未经公司三级安全教育培训并考核合格的新入职员工可分配其上岗进行作业。()

未经公司三级安全教育培训并考核合格的新入职员工可分配其上岗进行作业。()

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第11题
在影响新成员组织社会化的因素中,组织能够控制的因素主要有()。

A.管理层对社会化的认识

B.新员工对企业的第一印象

C.正式的新员工定向培训

D.其他员工行为给新员工留下的印象

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