题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“公司各级员工应养成不探询他人薪资水平的礼貌，薪酬保密包括薪酬操作过程的保密、不向他人探询和向他人透露自己的薪资水平（）”相关的问题
影响薪酬整体调整的周期和幅度的因素不包括：
A员工个人绩效
B公司效益
C外部市场薪资水平
D公司发展战略需要
A.不得打听其他员工的薪资、奖金情况
B.不得向别人透露自己的薪资、奖金情况
C.不得抢夺他人的工资条，不得让他人看自己的工资条
D.凡泄露薪资的，一经查实，按照严重违纪处理
A．将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上
B．将此员工的薪资率固定
C．提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最低点
D．提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最高点
动态学习公司的新薪资计划 动态学习公司一直既没有一个正常薪资结构，也没有薪资区间，也没有采用过报酬要素来确定薪资。詹尼弗和梅尔在确定雇员薪资水平的时候几乎完全参照公司所在社区的通行薪资水平，然后再进行一定的微调，以努力实现承担不同职责的雇员之间的所获得的薪资方面的公平性，正如詹尼弗所说，
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
