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提问人：网友ixyhuangyu 发布时间：2022-07-18
[多选题]

小T刚入职公司，在准备差旅的过程中，对公司差旅政策和报销标准有许多问题，他该如何获得解答（）

A.可以通过指南针（强生有料应用-fishflow-指南针/学习强生-指南针）进行查阅

B.可以拨打concur热线/AskGS咨询

C.联系直属经理获得解答

D.联系财务伙伴获得解答

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匿名网友[80.***.***.55]选择了 ABD
1天前
匿名网友[224.***.***.170]选择了 ABC
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“小T刚入职公司，在准备差旅的过程中，对公司差旅政策和报销标准有许多问题，他该如何获得解答（）”相关的问题
第1题
以下有权享受带薪年休假是

A.大学毕业刚入职甲公司，尚在试用期内的小张

B.在甲公司上班3个月后跳槽到乙公司，在乙公司工作了10个月的小王

C.某中学数学老师小李

D.在丙公司工作了九年，2018年因病住院3个月的小赵

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第2题
以下哪种情况属于自然失业() 。

A.小张在大学中没有找到合适的兼职工作

B.小李离开原有单位准备下周入职新单位

C.老李退休在家

D.小王因经济危机被公司裁员在家待业

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第3题
以贷款培训作为入职前提的公司可直接列为骗子公司。（)
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第4题
企业在进行员工入职教育的会务准备时，需要准备入职教育的专业内容，下面选项中（）不属于入职教育的专业内容。

A.业务知识

B.技能知识

C.管理务实

D.企业文化

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第5题
刚入职，怎么给别人好印象

？

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第6题
关注差旅管理公司的资金管理不包括（)。

A.直接和间接费用因差旅管理公司而异

B.确定机票支付和酒店佣金的管理方式

C.确定差旅管理公司对获取资金的管理

D.管理费和利润采用客流量百分比来表示

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第7题
入职教育开始时，应向受训人员介绍()等情况。

A.员工福利

B.就职合同

C.公司对雇员的要求

D.公司的信念和期望

E.公司具备的优势和面临的问题

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第8题
公司对人员健康的管理要求包括（)。

A.入职体检

B.年度体检

C.生病报告制度

D.生病体检

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第9题
《国家电网公司电力安全工作规程（信息部分)》要求：新入职的员工，在入职培训合格后，可以参加信息运维现场作业方面的工作。（)
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第10题
未经公司三级安全教育培训并考核合格的新入职员工可分配其上岗进行作业。（)

未经公司三级安全教育培训并考核合格的新入职员工可分配其上岗进行作业。()

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第11题
某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的 1％需纳入集团慈善福利基 金。郑某入职时签收了
该《入职须知》 ，后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本 案的下列说法，正确的是

A.某线缆公司扣取福利基金，属于以其他名义向劳动者收取财物的行为

B.某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的

C.郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法符合双方约定是有效的

D.郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法不属于排除劳动者按时足额 获取工资的权利

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