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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-02
[判断题]

违反规章制度、操作规程,造成责任事故或其他损失的,情节较轻的给予书面警告处分;情节较重的,给予降职降级;情节严重的,给予辞退处分()

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第1题
生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全规章制度或操作规程因而发生死亡事故或者造成其他严重后果的行为依据《刑法》第一百三十四条规定中的重大责任事故罪处以()以下有期徒刑,情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑。

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第2题
违反规章制度、操作规程,造成责任事故或者其他损失,()的,给予降职(级)、降衔(级)、撤职、取消士官资格处分。

A.情节严重

B.情节较轻

C.情节较重的

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第3题
从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度、操作规程和劳动纪律,冒险作业的,由单位给予批评教育和处分:造成()或者其他严重后果,依法追究其法律责任。

A.人员伤亡

B.责任事故

C.严重后果

D.重大伤亡事故

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第4题
军职人员驾驶军用装备车辆,违反武器装备使用规定和操作规程,同时也违反交通运输规章制度,情节严重,因而发生重大责任事故,致人重伤、死亡或者造成其他严重后果的,构成:()

A.交通肇事罪

B.武器装备肇事罪

C.擅自更改武器装备肇事罪

D.交通肇事罪和武器装备肇事罪,从一重处罚

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第5题
下列情形无须视情节轻重,上调、下调其信贷管理等级的是()。

A.发生重大责任事故或案件,造成一定损失或不良影响的

B.当年账面亏损

C.越权操作的

D.严重违反信贷规章制度的

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第6题
责任事故是指违背自然或客观规律,违反有关的法律、法规、规章制度等行为造成事故()
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第7题
责任事故是指违反政策法令、规章制度,盲目指挥,冒险作业或不负责任,玩忽职守等造成的事故。
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第8题
责任事故是指违反政策法令、规章制度,盲目指挥,冒险作业或不负责任,玩忽职守等造成的事故()
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第9题
事业单位受聘人员违反工作规定或操作规程,发生责任事故造成严重后果的,聘用单位也不可以单方面解除合同。()
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第10题
《特种设备安全监察条例》规定:特种设备作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作,或者在作业过程中发现事故隐患或者其它不安全因素,未立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告的,由特种设备使用单位给与批评教育、处分;触犯刑律的依照刑法关于重大责任事故罪或其它罪的规定,依法追究刑事责任。
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第11题
责任事故是指人们在生产建设过程中不执行有关()违反规章制度而发生的事故。

A.安全法规

B.操作规程

C.作业规程

D.劳动纪律

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