更多“员工因突发事件不能提前请假的,应通过电话或其它方式在24小时内通知部门负责人或公司人力行政部,并在事后进行补假()”相关的问题
第1题
员工因私事不能到岗,至少提前()个工作日于OA系统办理请休假手续,经相关负责人审批同意后,方可休假。未按规定办理请假手续者,视为旷工。凡遇突发事件,确实无法事先履行请假手续的,应通过适当形式及时报告部门负责人,并在事后第()个工作日内补办相应的请假手续
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第2题
员工因急病、急事或突发事件不能提前办理请假手续者,须于缺勤当班两小时内请假,返岗当天补办手续()
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第3题
员工申请事假必须出示相关事件证明,如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的,应及时用电话方式请假,事后及时补办请假手续。()
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第4题
员工因个人事宜(非突发事件)请假必须提前一周报备给督导()
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第5题
员工因个人事宜(非突发事件)请假必须提前一周报备给督导()
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第6题
为便于商学院统一安排,员工因特殊原因不能参加培训,必须提前()日通过OA请假,经上一级主管领导批准后报商学院备案
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第7题
病假或突发性事假不能提前申请的,应通过电话、微信等方式向上级领导申请并及时在假期结束后的两个工作日内补办请假手续()
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第8题
员工若因病、突发事件等特殊情况无法提前申请假期,或员工实际休假超出申请时间,可申请补假。补假应在发生当日以口头或电话、快递等方式告知直属主管或更高一级主管并获得口头同意,在上班后的5个工作日内提交书面申请及相关证明补办相关请假手续()
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第9题
员工因工伤、急病等突发事件未能依照上述手续事前请假,则需进行电话报批,经领导批准后方为有效,并须在上班当天补办请假手续()
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第10题
员工若因病、突发事件等特殊情况无法提前申请假期,或员工实际休假超出申请时间,可申请补假。补假应在发生当日以口头或电话、快递等方式告知直属主管或更高一级主管并获得口头同意,在上班后的5个工作日内提交书面申请及相关证明补办相关请假手续()
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