题目内容
（请给出正确答案）
A.大学老师其他方面需要投入的资源多，能用于购买衣服的钱少
B.大学老师不需要通过穿着去体现自己的能力，而律师需要
C.爱秀的人更有可能从事律师工作
D.以上答案均不正确
参考答案
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网友提供的答案
更多“在同等收入下，一般而言，大学老师穿的衣服比律师差，开的车比律师差，原因是（）。”相关的问题
(1)每月工资收入为5000元;
(2)向某家公司转让专有技术一项，取得特许权使用费6000元;
(3)为某家企业进行产品设计，取得报酬5000元：
(4)在某学校举办讲座，取得收入2000元;
(5)因汽车失窃，获得保险公司赔偿8万元;
(6)因科研项目获得省政府颁发的科技奖金2000元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
黄老师取得特许权使用费应纳的个人所得税是()元。
A.0
B.480
C.960
D.1380
下列各项中，说法正确的是()。A.黄老师转让专有技术，收取的特许权使用费属于免税项目，不用缴纳个人所得税
B.黄老师为某家企业进行产品设计，获得的劳务报酬应纳个人所得税800元
C.黄老师因汽车失窃获得的保险公司的赔偿款免征个人所得税
D.黄老师举办讲座收入应纳个税240元
黄老师全年合计应纳的个人所得税是()元。A.2540
B.2780
C.3060
D.5900
黄老师全年工资薪金收入应纳的个人所得税是()元。A.330
B.390
C.540
D.1080
白泰铭在读大学时成绩不算突出，老师和同学都不认为他是很有自信和抱负的学生，以为他今后无多大作为。他的专业是日语，毕业后便被一家中日合资公司招为推销员。他很满意这份工作，因为工资高，还是固定的，不用担心未受过专门训练的自己比不过别人。若拿佣金，比人少得太多就会丢面子。
刚上班的头两年，小白的工作虽然兢兢业业，但销售成绩只属一般，可是随着他x~_qk务和他与客户们的关系越来越熟悉，他的销售额也渐渐上升了。到了第二年年底他已列入全公司几十名销售员中头20名了。下一年他很有信心估计自己当属推销员中的冠军了。不过这公司的政策，是不公布每人的销售额，也不鼓励互相比较，所以他还不能说很有把握说自己一定会坐上第一把交椅。去年，小白干得特别出色。尽管定额比前年提高了25％，到了九月初他就完成了这个销售额。根据他的观察，同事中间还没有人完成定额。
十月中旬，日方销售经理召开他去汇报工作。听完他用日语做的汇报后，那日本经理对他格外客气，祝贺他已取得的成绩。在他要走时，那经理对他说：“咱公司要再有几个像你一样的推销明星就好了。”小白只微微一笑，没说什么，不过他心中思忖，这不就意味着承认他在销售员队伍中出类拔萃了吗？今年，公司又把他的定额提高了25％，尽管一开始不如去年顺利，他仍是一路领先，比预计干得要好。他根据经验估计十月中旬前他准能完成自己的定额。
可是他觉得自己的心情并不舒畅。最令他烦恼的事，也许莫过于公司不告诉大家干得好坏，没有反应。他听说本市另两家也是中外合资的化妆品制造企业都搞销售竞赛和有奖活动。其中一家是总经理亲自请最佳推销员到大酒店吃一顿饭，而_且人家还有内部发行的公司通讯小报，让人人知道每人销售情况，还表扬每季和年度最佳销售员。
想到自己公司这套做法，他就特别恼火。其实一开头他并不关心排名第几的问题，后来才开始关注这个问题。不仅如此，他开始觉得公司对推销员实行固定工资制是不公平的，一家合资企业怎么也搞大锅饭？应该按劳付酬。一周前，他主动去找了那位外国经理，谈了他的想法，建议改行佣金制，至少按业绩给奖金制。不料那日本上司说这是既定政策，拒绝了他的建议。
最近，令公司领导吃惊的是，小白辞职而去，到另一家公司去了。
思考题：
分析小白辞职的主要原因。
A、帮助大家赚钱的学问
B、帮助政府更好地做出经济政策的学问
C、是经济学家之间自娱自乐的工具
D、观察真实世界的思维方式
A、强调家族的地区的民众更理性
B、不强调家族的地区的民众更理性
C、对家族的需求存在地区性的差别，而这个差别来源于各地生存环境的差异
D、一般而言，生存风险越小的地方越强调家族
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