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提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-04

[判断题]

制定劳动定额时，用经验估工法准确性差，用技术测定法准确性高（）

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第1题

制定劳动定额时，用经验估工法准确性差，而用技术测定法准确性高。此题为判断题(对，错)。

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第2题

用经验估工法确定劳动定额时，由（)组成定额制定小组。A.有经验的老工人B.技术人员C.定额员D.定额

用经验估工法确定劳动定额时，由()组成定额制定小组。

A.有经验的老工人

B.技术人员

C.定额员

D.定额员、技术人员和有经验的老工人

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第3题

经验估工法确定劳动定额的优点是()。

A.具有科学依据

B.简便易行

C.便于保持定额水平的平衡

D.准确性好

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第4题

下列有关经验估工法说法正确的有()。

A.简便易行，工作量小，制定定额快

B.受估工人员主观因素的影响大，定额准确性差

C.产品比较稳定、条件变化不大

D.应用的范围受限制

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第5题

单件小批量生产企业制定劳动定额时应采用（）A．经验估工法B．统计分析法C．类推比较法D．工时测

单件小批量生产企业制定劳动定额时应采用（）

A．经验估工法 B．统计分析法

C．类推比较法 D．工时测定法

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第6题

劳动定额的制定方法不可采用经验估工法。（)

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第7题

制定劳动定额的方法有（）。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.比较类推法

D.技术测定法。

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第8题

制定劳动定额的主要方法有（）。

A.技术测定法

B.统计分析法

C.图解法

D.预测法

E.经验估工法

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第9题

劳动定额的制定方法有

A.经验估工法

B.相互比较法

C.查核表法

D.统计分析法

E.技术测定法

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第10题

劳动定额制定的基本方法有技术定额法、类推比较法、统计分析法和经验估工法。（)

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第11题

劳动定额制定方法有()

A.经验估工法

B.类推比较法

C.统计分析法

D.技术测定法

E.比较分析法

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