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提问人:网友154336271
发布时间:2022-08-27
[多选题]
员工违规行为处理办法(试行)第十五条:有下列情形之一的,应当在规定的处理幅度内从重处理()
A.在处理期间内再次违规的
B.决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的,按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理
C.发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
D.其他应当给予从重处理的情形
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