在职培训的作用体现为()。
A.引进新技术时提高原有员工的技能水平
B.对新员工进行培训
C.使刚刚调动工作或获得晋升的员工快速适应新的工作岗位。
D.对员工进行跨职能工作培训
A.引进新技术时提高原有员工的技能水平
B.对新员工进行培训
C.使刚刚调动工作或获得晋升的员工快速适应新的工作岗位。
D.对员工进行跨职能工作培训
A.对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
B.对新员工进行知识和技能的培训与开发
C.对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
D.对现有员工进行领导技能的培训与开发
E.对新员工进行管理知识与技能的培训
A.对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
B.对新员工进行知识和技能的培训与开发
C.对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件
D.对管理者进行能力提高的培训与开发
组织基本的培训与开发不包括()。
A.对新员工进行管理知识与技能的培训
B.对新员工进行知识和技能的培训与开发
C.对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
D.对现有员工进行领导技能的培训与开发
A.新员工入职时
B.不需要培训
C.员工晋级、晋升或岗位转换时
D.提升整个团队的能力素质及凝聚力,以适应需要
E.新制度的颁布或新技术、新系统、新流程的引进及使用
A.对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
B.对新员工进行知识和技能上的培训与开发
C.对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
D.以上都是
饭店的发展培训主要针对()。
A.新员工
B.技能等级需晋升的员工
C.全体员工
D.管理人员或将从事管理工作的人员
()不是按培训内容来进行分类的。
A.员工知识培训
B.员工技能培训
C.员工态度培训
D.员工在职培训
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