题目内容
（请给出正确答案）
A.方案奖励
B.财务支援
C.方案奖励及财务支援
D.基本法利益
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网友提供的答案
更多“协议期开始后，一年内离职的同业引进主管，需开展离职前保单回访，经回访发现存在严重品质问题的，须追回所获得的（）”相关的问题
A.50%、50%
B.60%、40%
C.70%、30%
D.80%、20%
A. 明知邀请、聘雇或招收的外国人从事的主业与申请居留的事由、居住地不相符，或者招收的外国留学生在外就业，未向市局出入境管理局报告的；
B. 邀请、聘雇或招收的外国人在合同期（学习期）内自动离职、离校，或被单位提前解聘、勒令退学、开除后，未及时向市局出入境管理局报告的；
C. 邀请、聘雇或招收的外国人在合同期（学习期）内自动离职离学，或被单位提前解聘、勒令退学、开除后已向市局出入境管理局报告，但报告后不能将当事外国人带至市局出入境管理局或其他指定地点，以致无法吊销其所持签证或者居留许可，高等院校一年内（按自然年计算，即自每年1月1日至12月31日，下同）发生3次、其他涉外单位一年内发生2次以上的；
D. 由于未及时办理签证或者居留许可等原因，造成所邀请、聘雇或招收的外国人一年内3人（次）以上非法居留的；
E. 邀请、聘雇或招收的外国人在青发生刑事、治安案件或死亡、精神疾病等事件，不承担接待责任，积极配合政府外事部门、公安机关做好相关工作的。
F . 以上皆是
A.银行每季末最后一句应得的贷款利息收入，可以在本季度内缴纳营业税，也可以在下季度缴纳营业税，但在确定后一年内不得变更
B.以一个季度为一个纳税期的，应于季度终了后15日内，向主管税务机关申报缴纳税款
C.以一个月为纳税期的，应于次月7日内向主管税务机关申报缴纳税款
D.除银行、财务公司外，其他的金融机构均以一个月为纳税期限
A.信用社每季末最后一旬应得的贷款利息收入，可以在本季度内缴纳营业税，也可以在下季度初缴纳营业税，但在确定后一年内不得变更
B.以一个季度为一个纳税期的，应于季度终了后15日内，向主管税务机关申报缴纳税款
C.以一个月为纳税期的，应于次月7日内向主管税务机关申报缴纳税款
D.除银行、财务公司外，其他的金融机构均以一个月为纳税期限
A.银行每季末最后一旬应得的贷款利息收入，可以在本季度内缴纳营业税，也可以在下季度缴纳营业税，但在确定后一年内不得变更
B.以一个季度为一个纳税期的，应于季度终了后15日内，向主管税务机关申报缴纳税款
C.以一个月为纳税期的，应于次月7日内向主管税务机关申报缴纳税款
D.除银行、财务公司外，其他的金融机构均以一个月为纳税期限
A．绩效沟通贯穿整个考核周期，在绩效计划制订的过程中从开始准备信息到最后计划的确认都离不开绩效沟通，经过绩效沟通后主管与其下属达成的对绩效目标的一种书面承诺，即绩效协议一
B．绩效承诺是单向的，主要是员工对其主管领导的承诺
C．绩效协议包括三部分：主管和员工的基本信息、对员工的绩效要求、对主管的支持性要求
D．绩效协议一般采用绩效计划表的格式
2014年，甲公司发生以下与股份支付相关的交易或事项：
（1）1月1日，甲公司对其20名核心管理人员每人授予10万份股票期权，满足行权条件后可以免费获得10万份甲公司股票：第一年年末的可行权条件为公司净利润增长率达到30%；第二年年末的可行权条件为公司净利润两年内平均增长率达到25%；第三年末的可行权条件为公司净利润三年内平均增长率达到20%，每股期权在2014年1月1日的公允价值为每份20元。
2014年末，甲公司净利润增长率为28%，同时有1名管理人员离职，公司预计下一年净利润增长率将达到30%，预计将来不会有人离职。
（2）2月1日甲公司向其子公司M公司的50名管理人员施行股权激励计划，协议约定：甲公司授予M公司职工每人10万份M公司的股票期权，规定管理人员需自2014年7月1日开始在M公司工作满5年，方可以每股2元的价格购买M公司新发行的股票10万股。授予日，该股票期权的公允价值为每份8元。年末，该期权的公允价值为每份12元。甲公司预计五年内的离职率将达到5%。甲公司2014年末进行的账务处理为：
借：长期股权投资 380
贷：资本公积——其他资本公积 380
（3）假如资料（1）中，2015年2月经股东会批准取消原授予管理人员的股权激励计划，同时以现金补偿原授予股票期权且尚未离职的甲公司管理人员3000万元。
要求：
（1）根据资料（1），计算甲公司2014年末应确认的成本费用金额，并编制相关的会计分录。
（2）根据资料（2），判断甲公司2014年末的会计处理是否正确，如不正确，说明理由并编制更正分录。
（3）根据资料（3），确认因取消股权激励计划应编制的分录。
以现金结算的股份支付
资料：南方公司为一上市公司，从2006年1月1日起开始实施股票期权激励制度，共向100名管理人员授予每人1000股的股票期权，实施条件为从授予日起连续三年为公司服务，公司将按股价增长幅度向管理层支付现金。预计三年内管理人员的离职率为10%，第三年末实际离职人数为12人。2008年末、2009年末、2010年末分别有40名、30名和18名管理人员行使股票增值权获得现金。南方公司估计，该增值权在负债结算之前的每一个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如：
单位：元
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要求：登记该以现金结算的股份支付的相关会计分录。
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