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提问人：网友罗琼 发布时间：2022-08-03
[单选题]

广西人力资源服务发展重点是：发展人力资源服务外包、高级人才寻访、人力资源培训、人才测评、人力资源管理咨询等服务业态，推进中国(广西)人力资源服务产业园和广西(柳州)人力资源服务产业园建设，统筹布局建设()。

A.3家以上自治区级人力资源服务产业园

B.3家以上国家级人力资源服务产业园

C.5家以上自治区级人力资源服务产业园

D.5家以上国家级人力资源服务产业园

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匿名网友[180.***.***.136]选择了 C
1天前
匿名网友[137.***.***.131]选择了 A
1天前
匿名网友[234.***.***.26]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[96.***.***.130]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
全面推进护理事业发展，重点是遵循（)、（)的原则，加强对临床一线护士人力资源的管理。

全面推进护理事业发展，重点是遵循()、()的原则，加强对临床一线护士人力资源的管理。

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第2题
“人力资源服务业发展行动计划”目标：到2020年，基本建立（)的人力资源服务体系，实现公共服务（)、（

“人力资源服务业发展行动计划”目标：到2020年，基本建立()的人力资源服务体系，实现公共服务()、()服务逐步壮大，服务就业创业与人力资源开发配置能力显著提高，人力资源服务业对()稳步提升。

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第3题
在企业初创阶段,企业人力资源战略的重点是进行人力资源需求预则,制定人力资源规划满足企业快速发展的人力资源数量和质量的需要。（)
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第4题
《人力资源市场暂行条例》规定，推进人力资源市场建设，发展（)性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。

A.封闭

B.传统

C.专业

D.分散

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第5题
人力资源战略包括的内容有（)

A.人力资源的使命

B.人力资源发展的目标

C.人力资源发展的方针

D.人力资源发展的政策

E.人力资源发展的方向

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第6题
从预测的目标年度上可以将人力资源发展预测分为（)。

A.短期人力资源发展预测

B.中期人力资源发展预测

C.长期人力资源发展预测

D.终身人力资源发展预测

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第7题
企业人力资源的预测目的是为了（）

A.认识人力资源发展的变化和人力资源发展与企业发展之间的联系

B.认识人力资源发展的规律和人力资源发展与企业发展之间的联系

C.认识人力资源发展的规律和人力资源发展与组织发展之间的关系

D.认识人力资源发展的变化和人力资源发展与组织发展之间的关系

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第8题
企业制定人力资源战略需要考虑的事项有()。

A.发展人力资源，以增加产品或服务的价值

B.为员工的利益而不是管理层的利益服务

C.使人力资源的发展与人力资源策略相联系

D.使员工为企业的价值观和目标而努力

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第9题
县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展()性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。

A.专门

B.传统

C.专业

D.区域

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第10题
建立人力资源发展目标应当结合企业人力资源现状和未来需求预测。（)

建立人力资源发展目标应当结合企业人力资源现状和未来需求预测。()

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