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提问人：网友suacker
发布时间：2022-01-06
[主观题]
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简述存在职业病危害的用人单位，在什么情况下应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价？
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A.所接触的职业病危害因素
B.身体状况
C.接害工龄
D.工作能力及业绩
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第4题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，在订立劳动合同时，劳动者未被告知所从事的作业存在职业病危害的，有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。（)
第5题
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，用人单位应当将职业病危害因素告知栏和警示标识在合适的位置，下列职业病危害因素告知栏和警示标识的设置正确的是（)。
A.公告栏应设置在用办公区域、工作场所入口处等方便劳动者观看的醒目位置
B.公告栏应设置在产生或存在严重职业病危害的作业岗位附近的醒目位置
C.告知卡应设置在用人单位办公区域、工作场所入口处等方便劳动者观看的醒目位置
D.告知卡应设置在产生或存在严重职业病危害的作业岗位附近的醒目位置
第6题
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，设置在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及（)，以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。
A.岗位
B.健康危害
C.接触限值
D.应急救援措施
第7题
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同（）
第8题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知工作过程中可能存在或产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更，劳动者接触的职业病危害变化时，用人单位应如实告知，并协商变更原劳动合同（）
第10题
下列哪种情况需要至少一年向工会通报一次()。
下列哪种情况需要至少一年向工会通报一次（)。
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A、从业人员超过100人的危险物品使用、机械制造、建材、电力单位和农业机械作业合作组织
B、职业病危害严重的用人单位和从业人员超过100人的存在职业病危害的用人单位
C、从业人员超过1000人的其他生产经营单位
D、从业人员在500人以下的其他生产经营单位
