员工因工负伤离岗休养的,应办理停工留薪手续,停工留薪期间,按公司上年平均均月缴费工资支付工伤津贴。()
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A.在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
B.停工留薪期一般不超过12个月
C.工伤职工评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇
D.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
关于停工留薪期的说法,不正确的是()。
A.在停工留薪期内,原工资与福利待遇不变
B.停工留薪期一般不超过12个月
C.停工留薪期延长不超过12个月
D.在停工留薪期内,工资福利待遇由工伤保险基金支付
A.原工资福利待遇不变
B.薪酬由所在单位支付
C.停工留薪期一般不超过6个月
D.工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇
E.停工留薪期满后,不再享受工伤医疗待遇
关于工伤医疗停工留薪期的叙述中,正确的是()。
A.停工留薪期一般不超过12个月
B.在停工留薪期内,由所在单位按月支付工资
C.在停工留薪期内,原工资福利待遇减半
D.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
职工因事故接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,并由所在单位()支付。
A.按年
B.按季度
C.每半年
D.按月
A.在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
B.在停工留薪期内,薪酬由所在单位支付
C.停工留薪期一般不超过6个月
D.工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇
E.停工留薪期满后,不再享受工伤医疗待遇
关于工伤医疗停工留薪期的叙述中,不正确的是()。
A.停工留薪期一般不超过12个月
B.在停工留薪期内,由所在单位按月支付工资
C.在停工留薪期内,原工资福利待遇减半
D.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长。但延长不得超过12个月
A.停工留薪期一般不超过12个月
B.在停工留薪期内,由所在单位按月支付工资
C.在停工留薪期内,原工资福利待遇减半
D.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过l2个月
停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付()。
A、由所在单位按月支付
B、由工伤保险基金支付
C、不再享受原工资福利待遇
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