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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-26

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2）委派制经理人的人事关系归属集团人力资源中心管理，但委派人员与被委派公司签订劳动合同（）

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第1题

同时具有财务监督与财务决策双重职能的委派方式是（）。

A.财务总监委派制

B.财务监理委派制

C.财务监事委派制

D.财务主管委派制

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第2题

经理集团中，经理人负责销售最大数额的债券。（)

经理集团中，经理人负责销售最大数额的债券。()

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第3题

对经理人来说，()是时间管理上最有效率的工具。

A.授权

B.委派

C.命令

D.执行

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第4题

财务监理委派制解决了财务监事委派制与财务主管委派制各自固有的缺陷。（)

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第5题

会计委派制的实质是对会计人员管理体制的一种改革，即把现行的“国家委派制”改为“单位所有制”。（)

会计委派制的实质是对会计人员管理体制的一种改革，即把现行的“国家委派制”改为“单位所有制”。( )

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第6题

母公司以经营者的身份，通过行政任命的方式，对子公司派出财务主管人员，并直接介入子公司管理决策层的监管方式称为（）。

A.财务总监委派制

B.财务监事委派制

C.财务主管委派制

D.财务监理委派制

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第7题

与终身雇佣制配套的制度是()

A.年功序列工资制

B.从属性人事关系

C.合作性劳动关系

D.合同制人事关系

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第8题

《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》规定，（)应当依法为离岗创办企业人员缴纳工伤保险费用。

A.人事关系所在单位

B.人事关系所在单位和创办企业

C.人事关系所在单位或创办企业

D.创办企业

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第9题

零散的拍照成员集团归属调整原则：根据外呼结果确认成员集团归属，每（)调整一次成员集团归属。

A.一年

B.半年

C.季度

D.一个月

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第10题

（运营主任）按照江苏银行会计委派制管理办法，委派模式分为（）

A.直接委派

B.间接委派

C.授权委派

D.任意委派

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第11题

企业中的人力资源可归属到（)、（)、（)、（)4个不同层次上。

企业中的人力资源可归属到()、()、()、()4个不同层次上。

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