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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-03
[判断题]
纪检监察机关对被反映人谈话函询的说明情况应当全部进行抽查核实（）
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第6题
对于运用谈话函询，下列说法正确的是（）
A.谈话函询的原则是“有则改之，无则加勉”“惩前毖后，治病救人”。如果一次谈话函询后还有疑问的，可以考虑进行第二次谈话函询。
B.在实施谈话处置方式时，应由纪检监察部门提出信访谈话意见或建议，呈报纪委主要领导批准后进行。
C.在实施函询处置方式时，应当以纪检监察部门名义发函给被反映人，并抄送所在党委主要负责人。
D.谈话函询的情况报告。谈话函询工作应当在收到函询回复后30日内办结，由承办部门写出情况报告和处置意见后报领导签批
第7题
被反映人作情况说明,要按照函询所列问题，如实地逐一说明情况，将有关经过和事情来龙去脉讲清楚，并附相关证据;同时要表明本人的思想认识和对反映问题的态度。本人要在情况说明上签名，同时报所在机构或部门（)。
A.主要负责人
B.负责人
C.党组织纪检委员
D.分管负责人
第8题
谈话应当由纪检监察机关相关负责人或者承办部门负责人进行，可以由（）所在党委（党组）、纪委监委（纪检监察组、纪检监察工委）有关负责人陪同；经批准也可以委托被谈话人所在党委（党组）主要负责人进行
A.被谈话人
B.被约谈人
C.被函询人
D.被监察对象
第9题
对上级纪检监察机关函询的党员干部，其所在党委(党组)()应当及时提醒谈话，做好思想政治工作，督促被函询党员干部严肃认真对待。
对上级纪检监察机关函询的党员干部，其所在党委（党组)（)应当及时提醒谈话，做好思想政治工作，督促被函询党员干部严肃认真对待。
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A.有关负责人
B.主要负责人
C.纪委书记
D.纪检监察部门负责人
第10题
纪检监察机关谈话函询后，应当在谈话结束或者收到函询回复后1个月内写出情况报告和处置意见,对问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取（)等方式处理。
A.谈话提醒
B.批评教育
C.责令检查
D.诫勉谈话
第11题
谈话函询办结后，由承办部门写出情况报告并提出下步处置意见，经纪检机关主要负责人批准，根据不
同情形作出以下相应处理：()。
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A.予以立案审查
B.反映不实或没有证据证明问题存在的，填写《问题线索了结呈批表》予以了结，可采取适当方式在一定范围内予以澄清
C.问题轻微，不需要追究党纪责任的，填写《问题线索了结呈批表》予以了结，采取谈话提醒、批评教育、责令检查，诫勉谈话等方式处理
D.反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，填写《问题线索再次处置呈批表》，提交线索排查会议集体研究确定新的处置方式
