面试官制定面试标准时，可采用困境分析法，其步骤包括（）

A.制定标准

B.设计提纲

C.建模

D.选择面试官

面试中不宜低头，应平视面试官。()

面试活动操作的蓝图指的是()：

A 面试问题

B 面试提纲

C 面试答案

D 面试官

在面试中要学会准确体会面试官的意图，问题：营销中的4P是什么？意图：基础知识是否扎实？如果他不知道答案会用什么方式解决这个困境？()

面试常见问题 面试中一定要问面试官问题吗？

面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。()

在制定药物质量标准时，原料药含量测定的首选方法是

A．分光光度法

B．容量分析法

C．生物鉴定法

D．酶分析法

E．色谱分析法