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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-05
[判断题]

我可以与同事在非正式场合谈论彼此的薪资()

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第1题
发完工资后,同事们之间可以互相沟通了解彼此的薪资情况()
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第2题
私下和同事一起谈论比较薪资()
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第3题
非正式言谈,则是一些非正式场合的言谈,在一些私下场合,会见客人的寒暄,相遇熟人的交谈,同事之间的闲谈,这类言谈不能是自由、轻松和随意的。()
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第4题
为增进同事之间的交流,我可以向他/她了解薪资收入情况()
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第5题
工作期间说话礼仪标准()

A.在公众场合,应避免高声谈笑

B.在顾客面前,同事之间不以不雅绰号相称,不可互相嬉笑打闹或怒骂

C.在顾客面前避免使用专业术语,或与服务无关之内容

D.未经授权,不可与顾客谈论公司政策、业务、发展计划和个人薪酬

E.避免在顾客面前谈及政治、宗教、种族及个人隐私等敏感话题

F.顾客离开时使用标准礼貌用语送别

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第6题
在工作场合,如果要与同事沟通工作内容,沟通之前应先做一个“腹稿”准备,然后有备沟通,这样沟通不但效率高,而且彼此愉悦()
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第7题

在工作过程中,你与一个同事产生了一些矛盾,关系变得紧张起来,你会()。

A.并不是所有的人都能够成为朋友,没有关系的

B.我一般不会主动找他,但是他若主动跟我示好,那么我也会回应

C.彼此是同事,所以我会主动找他解释,至少要做到双方在工作中不掺入个人情绪

D.主动接近对方,争取消除矛盾

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第8题
领舞,即是邀请到舞伴后带对方到舞池中去跳舞。做法有两种:如果在正规场合中跳舞,男士要用右手或左手,牵带女士的左手或右手,掌心向上,引领到指定位置。如果是在非正式场合中或者是和同事、朋友及比较熟悉的人在一起跳舞,邀请舞伴后,以男士在前,女士在后跟随的方式去做。
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第9题
介绍可以有哪几种分类方式?

A.按照介绍场合的正式与否,可以将介绍分为正式介绍和非正式介绍

B.根据被介绍人的数量,可以分为为集体作介绍和为个人作介绍

C.根据被介绍者的身份、地位、层次,可以将介绍分为重点介绍和一般介绍

D.根据在介绍中的不同处境和身份,可以将介绍分为自我介绍、为他人作介绍、他人为我介绍(被介绍)

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第10题
一名员工的朋友圈这样写到,“我每个周一都信心满满地期待着和同事创造新的技术成果”。请你根据双因素理论,判断这名员工更可能受到什么因素的激励()。

A.薪资

B.与同事的关系

C.成就感

D.公司基本环境

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第11题
你不喜欢某同事,其主要原因之一是因为他(她)()A.喜欢在背地谈论别人B.喜欢在背地里谈论领导C.

你不喜欢某同事,其主要原因之一是因为他(她)()

A.喜欢在背地谈论别人

B.喜欢在背地里谈论领导

C.对别人好,对我却很疏远

D.不喜欢和我交谈

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